以人為本:公司強調人才戰略,致力于營造一個有利于人才發展的環境,通過事業和制度的有機結合,激勵人才的發展和創新。
德才兼備:在選拔和使用人才時,公司非常注重人才的品德和三觀,以及人才過去的能力和經驗。
人盡其才:在內部競聘時,公司追求人盡其才、人盡其能的境界,確保每個人都能在自己的崗位上發揮最大的潛能。
績效優先:公司在晉升時,以績效為基礎條件,績效越高,職位就越高,未來公司和未來的您舞臺就越大。